Número de salidas por estatuto y por razón de salida
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Para cada empleado de la lista a tratar que posea una fecha de fin de toma en cuenta en la empresa comprendida entre la fecha de comienzo y la fecha de fin de extracción, el interface extrae las asignaciones de estatuto de categoría de cada empleado y la razón de salida:
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•Si el empleado no tiene razón de salida entonces no es contabilizado. •Si el empleado no tiene estatuto de categoría a la fecha de extracción entonces no es contabilizado. •Si la toma en cuenta del equivalente tiempo completo está marcada, entonces: oel empleado cuenta como 1 X la tasa del contrato, si no cuenta como 1. onº empleados = suma de las tasas / 100, si no nº empleados= nº empleados tratados. •Si la tasa del contrato no está introducida para el empleado, entonces la tasa es fijada a 100% por defecto. •Si el empleado tiene varios contratos sobre el período, entonces cada comienzo de contrato cuenta como una contratación. Para determinar el estatuto y el tipo de contrato, se toman los de la fecha de contratación. •Si el empleado no tiene contrato o estatuto a la fecha de contratación entonces sale en error. |
El informe alimenta el fichero modelo con la lista de los resultados para cada descripción del nivel en orden alfabético reagrupando cada año entre la fecha de comienzo y la fecha de fin de extracción. El sistema reagrupa las razones de salida no seleccionadas en un grupo "otras razones de salida":
Ejemplo