Número de contrataciones por estatuto y por tipo de contrato
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Para cada empleado de la lista a tratar que posea una fecha de comienzo de contrato de trabajo en la empresa comprendida entre la fecha de comienzo y la fecha de fin de extracción, el interface extrae las asignaciones de contratos de cada empleado y el estatuto de categoría:
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•Si el empleado no tiene estatuto de categoría a la fecha de extracción entonces no es contabilizado. •Si el empleado no tiene uno de los contratos seleccionados a la fecha de extracción entonces no es contabilizado. •Si el empleado no tiene uno de los estatutos de categoría seleccionados a la fecha de extracción entonces no es contabilizado. •Si la toma en cuenta del equivalente tiempo completo está marcada, entonces: o- el empleado cuenta como 1 X la tasa del contrato, si no cuenta como 1. o- nº empleados = suma de las tasas / 100, si no nº empleados= nº empleados tratados. Para el cálculo del número de contrataciones, nos basamos sobre las fechas de contrato de trabajo del empleado. •Si el empleado tiene varios contratos sobre el período, entonces cada comienzo de contrato cuenta como una contratación. Para determinar el estatuto y el tipo de contrato, se toman los de la fecha de contratación. •Si el empleado no tiene contrato o estatuto a la fecha de contratación entonces sale en error. |
El informe alimenta el fichero modelo con la lista de los resultados para cada descripción del nivel en orden alfabético reagrupando cada año entre la fecha de comienzo y la fecha de fin de extracción.
Ejemplo