Los modelos horarios permiten adaptar las reglas de gestión de tiempos a la organización del trabajo de una jornada. Esto consiste en crear un horario diario tipo que se podrá modificar en la planificación sin tener que crear un horario específico. Para crear un modelo horario (encuentre más detalles en la ayuda en línea de Kelio Parametrización), debe:

 

1.Crear los períodos de trabajo que sirven de referencia durante la creación de los intervalos. Un período está definido por una entrada (E) y una salida (S): 

2.Crear los intervalos de trabajo en función (Fx) de las entradas (E) y de las salidas (S) de los períodos de trabajo.

 

Ejemplo:

•En un horario diario, definimos un período de trabajo que comienza a las 8h (E1) y termina a las 12h (S1).

•Vamos a definir, de manera relativa y como regla general en todos los horarios, un intervalo de entrada 2 horas antes del comienzo (E1) de este período, es decir, en este caso a las 6h (E1 menos 2h).

Si un gestor del sistema asigna este horario a un empleado en la Planificación, y después modifica el período de trabajo para una jornada desplazándolo de 9:00 h a 13:00 h en lugar de 8:00 h a 12:00 h, entonces automáticamente el intervalo de entrada comenzará a las 7:00 h en lugar de a las 6:00 h, es decir 2 horas antes del comienzo del período (E1).

Concepto de horario diario

Un horario diario puede contener hasta cinco períodos de trabajo en una misma jornada. Los períodos de trabajo representan las horas de fichaje esperadas para un empleado que efectúe correctamente su jornada de trabajo.

No hay necesariamente una asociación directa entre la duración de los períodos de trabajo aquí definidos y los tiempos teóricos (de la jornada y de las medias jornadas). En efecto, nada impide definir para un viernes un período de trabajo de 8 horas con un tiempo teórico de 7 horas o incluso definir un período de trabajo para un sábado con tiempo teórico cero.

Es importante distinguir dos tipos de horarios diarios:

•Los horarios de reposo: son aquellos horarios que no tienen ningún período de trabajo definido.

•Los horarios de trabajo: son aquellos horarios que tienen al menos un período de trabajo definido. El tiempo teórico puede ser cero.