Os modelos horários permitem adaptar as regras de gestão de tempo à organização do trabalho de um dia. Assim cria um horário diário tipo que pode ser modificado no planeamento sem precisar criar horário específico. Para criar um modelo de horário (encontre mais detalhes em ajuda online Kelio Parametrização), deve:

 

1.Criar períodos de trabalho que servem de referência ao criar intervalos. Um período é definido por uma entrada (E) e uma saída (S) : 

2.Crie intervalos de trabalho baseados em entradas (Fx) (E) e saídas (S) de períodos de trabalho.

 

Exemplo :

•Num horário diário, um período de trabalho começado às 8h (E1) e terminado às 12h (S1) é definido.

•Relativamente, como regra de gestão, uma franquia de entrada é definida 2 horas antes do início (E1) desse período, ou seja, 6h (E1 menos 2h).

Se um administrador de sistema atribuir esse horário a um funcionário na Planificação e alterar o período de trabalho de um dia, movendo-o das 9h às 13h em vez das 8h às 12h, a franquia de entrada começará automaticamente às 7h em vez de 6h, ou seja, 2 horas antes do início do período (E1).

Noção de horário diário

Um horário diário pode conter até cinco períodos de trabalho num único dia. Os períodos de trabalho são as horas esperadas para um funcionário que efectua correctamente o dia de trabalho pretendido.

Não existe necessariamente uma ligação directa entre a duração dos períodos de trabalho aqui definidos e os tempos teóricos (dia ou meio dia). Na verdade, nada impede definir para uma sexta-feira um período de trabalho de 8 horas, mantendo um tempo teórico de 7 horas, ou para definir um período de trabalho para um sábado, enquanto o tempo teórico é nulo.

É importante distinguir dois tipos de horários diários:

•Os horários ditos de repouso : estes são horários sem período de trabalho definido.

•Os horários ditos de trabalho : tendo um período de trabalho definido. O tempo teórico pode ser nulo.