Het overzicht van de afwezigheden wordt gebruikt door human resources om de frequentie van de afwezigheden van de werknemers te meten. In theorie zijn meerdere korte en onvoorziene afwezigheden meer storend dan één lange afwezigheid.

Berekenen van de Bradford-factor:

Indicator = S × S × D

•S is het aantal periodes (frequenties) van afwezigheid tijdens de gevraagde periode

•D is het aantal dagen van afwezigheid tijdens de gevraagde periode

Bijvoorbeeld:

•1 afwezigheid van 10 dagen (1 x 1 x 10) = 10

•5 afwezigheden van 2 dagen (5 x 5 x 10) = 250

•10 afwezigheden van 1 dag (10 x 10 x 10) = 1000

Om de afwezigheden van een persoon te bekijken, moet u:

1.Stel de Periode in waarvoor u de berekening wilt maken. In het algemeen wordt de berekening gemaakt over 52 weken.

2.Selecteer de kleuren voor de Weergave van de indicatoren.Bevestig uw keuze. De achtergrondkleur van de score zal worden weergegeven in functie van de drempel van de indicator.

3.De afwezigheden worden automatisch berekend naargelang uw instellingen.

De gegevens kunnen direct geëxporteerd worden door te klikken op . In de collectieve raadpleging kunt u voor de weergave van de afwezigheden kiezen voor een grafiek of een tabel.

---

Bekijk ook:

Collectieve raadpleging

De Afwezigheden/dienstreizen beheren