Los puestos a planificar
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Cuando utiliza la asignación automática, se necesita un puesto a planificar. En efecto, si desea cubrir los requerimientos sobre los diferentes puestos teniendo en cuenta condiciones (empleos, prioridades, …), el sistema necesita saber cuáles son los empleados identificados como « a planificar ».
Para crear un puesto a planificar, hay que seguir las instrucciones de creación de un puesto. Lo que es importante, es seleccionar Ninguno en una de las rúbricas de la configuración porque son las personas que no pertenecen a ningún otro puesto las que nos interesan.
Durante el desarrollo de la asignación automática, el sistema se va a servir de este puesto.
Sin embargo, es posible utilizar el puesto a planificar sin asignación automática. En este caso, usted va a elegir las personas que no están todavía asignadas a nijngún puesto.
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