Principe du transfert de compte

Cette fonction permet au salarié de soumettre à validation sa propre répartition de valeurs, résultats… entre ses différents compteurs. Il existe deux types de transfert :

Transfert individuel

Un salarié demande à transférer 3h depuis son compteur Heures supplémentaires vers son compteur Récupération. Le gestionnaire peut alors :

valider et effectuer le transfert de 3h vers le compteur Récupération.

modifier à 2h et effectuer le transfert vers le compteur Récupération.

refuser.

Via Mon espace, le salarié va pouvoir faire un transfert de compte en choisissant un type de transfert. Une fois sa demande créée, une fenêtre de confirmation apparaît. Un message d’alerte peut être indiqué si sa demande ne respecte pas les conditions d’exécution préalablement paramétrées. Le responsable de ce salarié est alors prévenu par e-mail de cette demande et peut la valider/modifier/refuser.

Transfert à une autre personne

Un salarié souhaite donner 3h depuis son solde d'heures de délégation à un collègue suppléant.

Via Mon espace, le salarié va pouvoir faire un transfert de compte et choisir directement la personne concernée. Le salarié destinataire du don reçoit un e-mail d’information pour lui notifier le transfert. Ce type de transfert peut être soumis ou non à validation d’un manager ou exploitant.

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Principe du transfert de compte

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Un gestionnaire devra paramétrer une fiche de transfert de compte puis donner les droits au salarié depuis le module Temps et Activités.


Voir aussi :