La zone des ressources (Zone 1) apporte des informations sur les salariés listés.
Description de la zone des ressources
•Cette zone est composée de la liste des salariés compris dans la population sélectionnée à l'ouverture du planning. Pour changer de population, cliquez sur 
.
•La période d'ouverture du planning est affichée en haut à gauche de l'écran 
. Lorsque vous changez cette période, un clic sur cette icône 
met à jour la grille de planning et les résultats.
•Un clic sur 
permet de sélectionner une personnalisation des informations sur les salariés, d'en créer/modifier ou supprimer une.
•
La petite flèche blanche à gauche de l'entête de colonne déploie/réduit l'ensemble de la colonne en cas de regroupement.
•
La petite flèche blanche à droite de l'entête de colonne trie la colonne par ordre croissant/décroissant.
•
La petite flèche bleue à gauche d'un critère déploie/réduit uniquement le contenu de cette ligne en cas de regroupement.
•
La grande flèche blanche à gauche de l'entête de colonne passe toute la colonne déployée en mode étendu.
•
La grande flèche bleue à gauche d'un critère passe uniquement le contenu de cette ligne en mode étendu.
•Un double-clic sur un salarié de la zone des ressources ouvre sa fiche salarié de gestion des temps de présence et vous permet d’y effectuer éventuellement des modifications (si toutefois vous possédez les droits suffisants). Vous pouvez arriver au même écran en faisant un clic droit sur un salarié, puis Fiche salarié.
Actions sur les salariés de la zone des ressources
Plusieurs actions sur le salarié sont possibles via un clic droit :
•Étendre ce salarié (correspond à )
•Étendre l'ensemble des salariés du regroupement (correspond à )
•Étendre l'ensemble des salariés (correspond à )
•Ouvrir sa fiche en cliquant sur Fiche salarié
•Créer un salarié provisoire
•Ajouter des Informations nécessaire à la planification
•Le remplacer en cliquant sur Remplacements
•Mettre un salarié en disponibilité pour les autres services
•Emprunter le salarié et voir son historique d’emprunts
•Le prêter temporairement à un autre service (Prêts)
•Échanger son planning avec un autre salarié
•Consulter l’Historique des mouvements du personnel entre services
•Consulter l'Historique des demandes d'intérimaires
•Consulter la Synthèse groupée des anomalies / alertes
Voir aussi :