Depuis le menu Administration du personnel > Exploiter > Gérer > Rendez-vous médicaux, il est possible d'anticiper les cycles des visites médicales et rester alerté sur les prochaines consultations (date et heure de passage).

Filtre

Un filtre d'affichage est disponible pour naviguer facilement entre Période d'affichage et Caractéristiques du rendez-vous. Il suffit de cliquer sur Filtrer et de choisir les éléments souhaités. Valider.

Le clic dans l'entête d'une colonne permet également de trier les notions (Configurer un tableau).

Actions

tog_minusCréer un rendez-vous
tog_minusPlanifier un rendez-vous
tog_minusEnvoyer la convocation
tog_minusSaisir le résultat
tog_minusRenouveler un rendez-vous
tog_minusÉcran de rendez-vous groupés
tog_minusSupprimer un rendez-vous

Légende des statuts

En préparation

La date du rendez-vous n'est pas connue.

Planifié

La date, l'heure et la durée du rendez-vous sont connues.

En attente de résultat

La date, l'heure et la durée du rendez-vous sont dans le passé et aucun résultat n'a été renseigné.

Terminé - À renouveler

La date, l'heure et la durée du rendez-vous sont dans le passé et le résultat a été renseigné. Le renouvellement est à prévoir.

Terminé - Renouvelé

La date, l'heure et la durée du rendez-vous sont dans le passé et le résultat a été renseigné. Le renouvellement a été effectué ou un rendez-vous plus récent du même motif a eu lieu ou est prévu.

Terminé - Ne pas renouveler

La date, l'heure et la durée du rendez-vous sont dans le passé et le résultat a été renseigné. Le renouvellement n'est pas à prévoir.

icn_sandglass

Le renouvellement est à prévoir.

icn_check

Le renouvellement a été effectué.

Informations supplémentaires

Afin de suivre le bon déroulement de la planification des rendez-vous, il est possible de mettre en place :

Des alertes concernant les échéances des rendez-vous

Des notifications sur le portail pour les salariés et leurs managers

L'envoi d'e-mails pour les salariés et leurs managers

 

tog_minusLes droits nécessaires pour la mise en place

 


Voir aussi :